關于昌開
企業文化
- 分類：關于昌開
- 發布時間：2019-08-21 00:00:00
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概要:
詳情
企業理念:
以“誠”為本，誠信經營，誠懇待客，誠心做事，誠意發展。注重營造企業文化的氛圍，注重培養員工的凝聚力和歸屬感，注重提高員工的綜合能力，注重為員工提供良好的發展空間，注重企業效益與員工素質之間的和諧發展。
管理理念：
★ 沒有執行力就沒有競爭力 執行力強與弱，是一個企業市場競爭力的體現，反應快，行動快，執行力到位，才能贏得市場主動權。
★ 工作并快樂著 快樂工作與工作快樂是一種相互承接的關系，只要懷著快樂的心情去工作，才能在工作中、同事合作間、自我價值實現中感受到快樂。
★ 高薪、高效 效，指的是效率與效益。薪，指的是薪水。 一、從源頭控制，制定正確的發展戰略，細分市場，形成核心競爭力的項目或產品，作為重點發展目標聚焦發展，使企業獲得高效發展。
二、科學、高效的企業組織架構設計，嚴格控制企業組織的寬度、層次和人員的比例，形成高效的管理組織。
三、企業員工的個人意愿心態和勝任力的不斷提升，科學、高效的薪酬制度設計，不斷激發員工的工作、學習熱情，發掘員工的工作潛能，并通過有效的培訓和員工 的自發學習，使每一位員工勝任工作的能力得到不斷提高，從而獲得更多的收入，達到“高效—高薪”的良性循環，實現企業長效、持續發展。
公司精神：
(一)自主經營，全力投入競爭。
(二)服務至上，高度重視信用。
(三)銳意創新，敢于擔當風險。
(四)精誠協作，創造更高價值。
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